我的父母演讲稿
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会不断地进步，我们都可能会用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编精心整理的我的父母演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我的父母演讲稿1父母的爱是无私的、父母的爱是伟大的、父母的爱是辛苦的。父母为我们付出了多少，而我们用是怎样回报父母的？有谁知道？有一首歌，名叫：世上只有妈妈好。世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝，投进了妈妈的怀抱，幸福享不了。世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝，投进了妈妈的怀抱，幸福享不了。没有妈妈最苦恼没妈的孩子，像根草离开妈妈的怀抱幸福哪里找……
今天，我们班上了一节，有关《感恩父母心》。老师先让我们听了《父亲》这首歌，那有力度的歌声和洪亮的嗓音，向我们讲述了刘和刚和他父亲之间的朴实而又有真挚的爱。“想向您们的背影，我感了坚韧。抚摸您的双手，我摸到了艰辛、辛苦。我问您累不累，你说“”不累”。不知不觉，我看到这一幕，眼泪流了下来。这是一个老父亲，为了儿子，自己心甘情愿的把肾捐给了儿子。
还有在5。12大地震中，搜救人员发现了一个母亲抱着她小小的儿子，她用自己的身体护住了儿子，手机里面还有着一条没有发出的短信，上面写着：“宝贝，如果你还能活着，请记住“我爱你！”
看了这一幕，我流泪了，我的心被深深的打动了。
父母总是早早的回家来给 ……此处隐藏9614个字……益在同行业中越来越低，职工的待遇也不如同行业人员。
1998年，公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。
20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新房。我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。
今年，绩效工资考核政策的出台，让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配，多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。3月3日的雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾害，我们努力寻找幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。任何时候，我们与农民共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然，在工作中我们还有缺点和不足，还需要不断的学习各种专业知识，还有发展不平衡的情况。谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己能力的100分。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。
再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄托。
